Công ty TNHH MTV Nhiệt Điện Thủ Đức Chăm Lo Sức Khỏe Người Lao Động Qua Đợt Khám Sức Khỏe Định Kỳ Năm 2025

Trong hai ngày 27/5 và 03/6/2025, Công ty TNHH MTV Nhiệt Điện Thủ Đức đã phối hợp cùng Phòng khám Đa khoa 115 Sài Gòn tổ chức thành công đợt 1 khám sức khỏe định kỳ cho 133 cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong năm 2025. Hoạt động này là một phần trong chương trình chăm sóc sức khỏe thường niên của công ty, nhằm giúp người lao động chủ động nắm bắt tình hình sức khỏe cá nhân, đồng thời phát hiện sớm các nguy cơ bệnh tật để có biện pháp can thiệp kịp thời. 

Đội ngũ y bác sĩ từ Phòng khám Đa khoa 115 Sài Gòn đã tiến hành khám tổng quát và thực hiện các xét nghiệm lâm sàng cho các CBCNV. Quy trình khám bao gồm siêu âm, đo điện tâm đồ, chụp X-quang tim phổi, siêu âm bụng, đo điện tim, cùng các xét nghiệm công thức máu, đường máu, mỡ máu, kiểm tra chức năng gan, thận…

Sau khi có kết quả, Công ty sẽ tiến hành tổng hợp và phân loại sức khỏe của từng CBCNV. Các dữ liệu này sẽ được cập nhật vào chương trình quản lý nguồn nhân lực (HRMS) và được sử dụng để lập hồ sơ sức khỏe cá nhân. Việc này giúp Công ty theo dõi sát sao tình trạng sức khỏe của những người lao động có bệnh mãn tính và lưu ý các chỉ định điều trị của bác sĩ. 

Dựa trên kết quả khám sức khỏe, Công ty sẽ có những điều chỉnh phù hợp trong việc bố trí công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được điều trị bệnh sớm. Đồng thời đề xuất cho những CBCNV có sức khỏe loại yếu được nghỉ dưỡng và phục hồi chức năng theo tiêu chuẩn hàng năm. 

Công ty TNHH MTV Nhiệt Điện Thủ Đức luôn coi trọng việc khám sức khỏe định kỳ và tổ chức đều đặn mỗi năm một lần cho toàn thể CBCNV. Đối với CBCNV nữ và những người làm công việc nặng nhọc, độc hại, Công ty ưu tiên tổ chức khám sức khỏe hai lần mỗi năm. Dự kiến, đợt khám sức khỏe lần thứ hai cho nhóm đối tượng này sẽ diễn ra vào tháng 11/2025. 

Bên cạnh việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, Công ty đã trang bị đầy đủ tủ thuốc, các thiết bị và phương tiện y tế cần thiết để sơ cứu kịp thời các trường hợp tai nạn lao động, từ các phòng, phân xưởng đến từng tổ sản xuất. Các loại thuốc thông thường không cần kê toa cũng được cung cấp đầy đủ theo quy định và được kiểm tra, bổ sung thường xuyên. Hồ sơ quản lý sức khỏe lao động được bộ phận y tế tổng hợp, theo dõi và lưu trữ cẩn thận sau mỗi đợt khám.